595円
※サイト比較イメージ調査
ラフールサーベイならでは！
約3,000社の社員18万人以上のメンタルヘルスデータをベースに、大学・精神科医・産業医・臨床心理士の知見を取り入れたオリジナル調査項目により多角的な分析が可能です。
ES調査、エンゲージメント調査、メンタル/フィジカル、ストレスチェック、パーソナルコンディション調査など、あらゆる調査項目を網羅しているため、ツール一つで完結できます。
| 商品の仕様 |
| ●(外寸)幅×奥行×高さ(mm)：574×388×73 ●質量(kg)：1.08 ●カラー：ピンク ●(内寸)幅×奥行×高さ(mm)：534×348×60 ●メーカー品番：型式B型 ●サンコーPP番重耐熱温度-5度～80度近年、調理業界では衛生管理の問題から、まな板にはじまり、庖丁、ザルなど、食品により色の違う道具を使い分けることは、当たり前となっております。PPカラー番重は、3色6サイズの充実したラインナップにより、セクションごとの名入れも不要でお使いになれます。 ●SA PP番重用アミNo.1(ABV62）が使用できます。 ※商品画像はイメージです。複数掲載写真も、商品は単品販売です。予めご了承下さい。 ※商品の外観写真は、製造時期により、実物とは細部が異なる場合がございます。予めご了承下さい。 ※色違い、寸法違いなども商品画像には含まれている事がございますが、全て別売です。ご購入の際は、必ず商品名及び商品の仕様内容をご確認下さい。 ※原則弊社では、お客様都合（※色違い、寸法違い、イメージ違い等）での返品交換はお断りしております。ご注文の際は、予めご了承下さい。 |
分析結果をもとに、良い点・悪い点を抽出し、自動でフィードバックコメントを表示。課題に合わせた対策サービスもご用意しております。対策立案がしやすく、担当者さまの工数を削減いたします。
サーベイ回答後に、結果に基づいたアドバイスコメントや
オススメのセルフケアコンテンツを回答した従業員へレコメンド。
自身の結果をその場で確認し、自己認知の向上や
具体的なアドバイスに応じたセルフケアを行うことで、
心身の健康改善やセルフケアの意識を高めることができます。
状態把握
| 分析項目 | メンタル・フィジカル・エンゲージメント |
| 回答時間 | 1～2分 |
| 推奨回数 | 月1回 |
| 分析項目 | メンタル・フィジカル・エンゲージメント・仕事内容・人間関係・組織との関係・組織の理解・高ストレス者・離職リスク・社内外ハラスメント（ストレスチェック対応） |
| 回答時間 | 10～15分 |
| 推奨回数 | 年2～4回 |
（B社 田中さん）
課題特定
（C社 鈴木さん）
改善立案
（D社 高橋さん）
対策
利用してみての感想は？
課題：ストレスチェック形骸化, 組織状態の定点観測
― 株式会社ミュゼプラチナム ―
課題：組織状態の定点観測
― 株式会社インフィニット・フィールド ―
課題：組織状態の定点観測
― 株式会社アップデイト ―
課題：組織状態の定点観測
― バリオセキュア株式会社 ―
課題：組織状態の定点観測, エンゲージメントの低下
― 株式会社テクノサーキュレーション ―
課題：ストレスチェック形骸化, 組織状態の定点観測
― 株式会社ダブルクロップ ―
課題：組織状態の定点観測
― 株式会社ロイヤル総合研究所 ―
課題：既存の意識調査ツールの形骸化, 組織状態の定点観測
― 株式会社エコリング ―
課題：ストレスチェック形骸化, 組織状態の定点観測
― 株式会社アドナース ―
課題：組織状態の定点観測
― 株式会社LOWCAL ―
サポート充実！
ショート（19問）、ディープ（144問）の２種類のサーベイを活用し
組織、従業員の状態／要因把握を定点的に行い、対策リコメンドをもとに組織を改善していきます。
心と身体をケアするヒントとなる、マインドフルネスやメンタルヘルスに関するコラムや動画を掲載しています。
自律型人材の特徴とは？企業の推進力の鍵となる人材の育成方法
2021年12月27日
中間管理職の役割とは？負担がかかる立場のストレスを軽減する方法
2021年12月27日
行動指針を定める意義やメリットとは？従業員にビジョンが伝わる指針の作り方を解説
2021年12月27日
パフォーマンスマネジメントのメリットとは？進め方と導入のポイント
2021年12月12日
ワーク・エンゲージメントはなぜ重要？期待できる効果と高める方法
2021年12月12日
サーベイフィードバックとは？重要性と実施する際の注意点
2021年12月12日
モラールサーベイの実施で期待できる効果とは？進め方とポイント
2021年12月12日
ビットエー社が提供する社内報CMS『ourly（アワリー）』の事例インタビュー記事が公開されました
メディア掲載
ラフールサーベイ新機能「感謝のキモチ」「ラフコイン」が『日本経済新聞』『日刊工業新聞』に掲載されました
プレスリリース
エンゲージメント向上ツール『感謝のキモチ』・ 従業員の満足度を高める福利厚生サービス『ラフコイン』の提供を開始
プレスリリース
ラフール、『2021年総まとめ 活用法が分かる！サーベイを使った組織改善事例 ～ラフール代表×人事責任者が導入後アクションまでを深堀～』をテーマにオンラインセミナーを開催！
セミナー・イベント
プレスリリース
ラフール、『強い組織をつくる人事制度とは～設計・構築・運用のポイント～』をテーマに組織デザイン研究所と共催セミナーを開催！
ラフールサーベイや対策サービスに関するご不明点、ご意見をお待ちしております。
担当より2営業日以内にご連絡させていただきます。
セミナーやパートナー募集も行っています。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。